Varför ledarutveckling?
Hög omsättning
9–32%
Av personalomsättningen
skulle kunna undvikas med bättre ledarbeteenden hos chefer.
Lägre engagemang
Endast 30%
Av anställda
är aktivt engagerade på jobbet, och chefer svarar för ca. 70% av variationen i engagemang hos anställda.
Lägre produktivitet
58%
Av anställda
Säger att dåligt ledarskap är den viktigaste orsaken till lägre produktivitet.
Svagare resultat
SVAGT
Ledarskap
kostar en genomsnittlig organisation så mycket som 7% av deras årliga omsättning.